江蘇省常州市新北區(qū)推動(dòng)新就業(yè)群體融入基層治理

來源：《黨建研究》2023年第12期

　　一是聚焦組織凝“新”。開展組織找黨員、黨員找組織“雙線排查”專項(xiàng)行動(dòng)，沿著能觸及新就業(yè)群體的工作鏈條和線下節(jié)點(diǎn)，及時(shí)組建黨組織或?qū)嵭袑俚攸h組織兜底管理，從機(jī)關(guān)選派40余名黨建指導(dǎo)員、助企聯(lián)絡(luò)員，將分散黨員組織起來，融入治理體系中。同時(shí)在新就業(yè)群體中積極發(fā)展新黨員，重點(diǎn)在年輕、學(xué)歷高、責(zé)任心強(qiáng)的網(wǎng)點(diǎn)站點(diǎn)負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干中培養(yǎng)。二是聚焦網(wǎng)格促“新”。構(gòu)建區(qū)外賣送餐行業(yè)黨委、鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、村（社區(qū)）黨組織、快遞小哥公司站點(diǎn)四方聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制。充分發(fā)揮新就業(yè)群體“流動(dòng)哨兵”、“移動(dòng)探頭”作用，組建“新管家”、“先鋒騎手”等兼職網(wǎng)格員隊(duì)伍，開展“隨手拍”等系列活動(dòng)。2023年以來，通過“新北E家”居民小程序等途徑，及時(shí)反饋垃圾暴露等隱患線索共計(jì)1200余條。探索實(shí)施“志愿微積分”激勵(lì)機(jī)制，有效延伸網(wǎng)格化治理觸角。三是聚焦陣地暖“新”。擦亮“驛”路同心黨建品牌，精心打造黨群服務(wù)中心、網(wǎng)格黨群直通站、網(wǎng)格員工作室、龍城紅色驛站等服務(wù)陣地矩陣，為新就業(yè)群體常態(tài)化提供喝水熱飯、車輛充電、手機(jī)充電、途中休憩等“看得見、摸得著”的基本服務(wù)。與駐區(qū)單位聯(lián)建共建，提供穩(wěn)崗就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、證照辦理等專業(yè)化服務(wù)，為新就業(yè)群體打造一個(gè)溫暖港灣。

（中共常州市新北區(qū)委組織部）