內(nèi)蒙古自治區(qū)鄂爾多斯市正向賦能激勵干部擔(dān)當(dāng)作為

來源：《黨建研究》2023年第7期

　　近年來，鄂爾多斯市聚焦實踐實干實效，樹立正確導(dǎo)向激發(fā)內(nèi)生動力，正向賦能激勵擔(dān)當(dāng)作為，有效提振干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。凝聚“敢扛事愿做事能干事”的思想共識。堅持把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首課主課必修課，制定黨委（黨組）書記履行全面從嚴治黨第一責(zé)任人責(zé)任清單19條，引導(dǎo)廣大干部不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。開展專題式、研修式、精品式系列培訓(xùn)，常態(tài)化舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂，全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部登臺講課制度，選派130余名干部在基層一線摔打磨礪，讓干部在實踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干。樹立“重實干重實績重擔(dān)當(dāng)”的鮮明導(dǎo)向。牢固樹立靠實干贏口碑、以實績論英雄、按貢獻排位次的鮮明導(dǎo)向，建立領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)文書檔案和“負面清單庫”，拓展實地家訪、社區(qū)考察方式，考準(zhǔn)考實干部政治素質(zhì)。開展“比武爭星”和“擂臺比武”，通過陣地觀摩、現(xiàn)場述演、知識競賽等方式評選優(yōu)秀黨組織書記，著力解決“干與不干、干好干差一個樣”的問題。營造能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好氛圍。堅持嚴管與厚愛結(jié)合，將考核結(jié)果與干部獎勵使用緊密掛鉤，做到“獎要獎得心動，罰要罰得心疼”。設(shè)立作風(fēng)建設(shè)“蝸牛席”，實行縣處級干部召回管理，推動干部“能下真下”。完善關(guān)心關(guān)愛干部機制，制定定期體檢、異地交流任職干部往返交通保障、周轉(zhuǎn)住房管理等暖心措施，讓廣大干部安身安心安業(yè)。

（中共鄂爾多斯市委組織部）