福建泉州市建立結(jié)構(gòu)提醒制度促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化

來(lái)源：《黨建研究》2023年第2期

　　福建省泉州市聚焦高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，常態(tài)化開(kāi)展公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)分析研判，依托公務(wù)員管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)，每季度統(tǒng)計(jì)各地各單位公務(wù)員年齡、學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷等結(jié)構(gòu)特點(diǎn)以及領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)配備、職級(jí)晉升等情況，動(dòng)態(tài)掌握公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)特點(diǎn)和變化趨勢(shì)。建立定期提醒制度，每半年對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍年齡老化、學(xué)歷層次不高、梯次配備不合理、輪崗交流不及時(shí)等結(jié)構(gòu)性問(wèn)題較突出的單位進(jìn)行一次梳理，及時(shí)發(fā)出結(jié)構(gòu)提醒函，反饋結(jié)構(gòu)指標(biāo)、指出存在問(wèn)題，結(jié)合選人用人專項(xiàng)檢查等工作督促整改落實(shí)，并將整改情況與科級(jí)干部選任報(bào)批、公務(wù)員調(diào)動(dòng)和調(diào)任等審批事項(xiàng)掛鉤。自2021年以來(lái)，已向28個(gè)市直單位、縣（市區(qū)）發(fā)函提醒。注重以點(diǎn)帶面，梳理被發(fā)函單位存在的共性問(wèn)題，引導(dǎo)各級(jí)合理統(tǒng)籌考錄、遴選等人員補(bǔ)充方式，加大年輕公務(wù)員培養(yǎng)使用力度，持續(xù)促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)整體優(yōu)化。近兩年，全市公務(wù)員考錄規(guī)模保持在450人左右，平均年齡25.5歲，本科以上學(xué)歷人員占比99.5%，“雙一流”院校畢業(yè)生占比20%以上，為優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)注入了“源頭活水”。

（中共福建省泉州市委組織部）