安徽省銅陵市郊區(qū)精準選派鄉(xiāng)村振興駐村干部

來源：《黨建研究》2022年第4期

　　突出研判分析，確保摸透實情、精準定村。鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐村摸排，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委結(jié)合軟弱渙散村黨組織整頓，聚焦班子建設(shè)、基層治理、村干部履職等5方面內(nèi)容，逐村摸底排查，建立需求臺賬。部門統(tǒng)籌研判，區(qū)委組織部綜合鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸排情況，統(tǒng)籌考慮紀委監(jiān)委機關(guān)、政法、信訪等部門研判結(jié)果，提出選派計劃。區(qū)委研究審定，召開常委會議，逐村分析、反復(fù)斟酌，精準確定選派村。對長期軟弱渙散村、信訪矛盾突出村等，實施整隊制選派。突出人選質(zhì)量，確保好中選優(yōu)、盡銳出戰(zhàn)。“個人自薦、組織推薦”把好政治關(guān)，有意愿的黨員干部在所在單位報名，單位黨組（黨委）與報名干部“一對一”談心談話，集體研究形成推薦意見。“派出單位初審、組織部門聯(lián)審”把好資格關(guān)，推薦單位對報名人選資格進行初審，區(qū)委組織部按照有關(guān)要求進行資格聯(lián)審，防止“帶病選派”。“比政治素養(yǎng)、實踐能力、工作作風”把好素質(zhì)關(guān)，區(qū)委組織部成立聯(lián)合考察組，對推薦人選綜合考察、反復(fù)比選，提出初步人選和任職建議，區(qū)委常委會研究確定。“任前公示”把好民意關(guān)，按照干部管理權(quán)限對確定人選進行公示，公示無異議的，履行任職程序。突出供需對接，確保因村派人、人崗相宜。因村派人與因人定村相結(jié)合，綜合選派村需求臺賬和干部基本情況臺賬，逐村分析、逐人定崗，提高選派干部與派駐村的契合度，老中青梯次配備相結(jié)合，增強整體合力。

　?。ㄖ泄层~陵市郊區(qū)委員會組織部）