把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來(lái)

來(lái)源：《黨建研究》2022年第1期

　　《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《決議》）指出：“要源源不斷培養(yǎng)造就愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀人才，真心愛(ài)才、悉心育才、精心用才，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來(lái)。”這是以習(xí)近平同志為核心的黨中央深刻認(rèn)識(shí)我國(guó)進(jìn)入新發(fā)展階段，立足社會(huì)主要矛盾變化帶來(lái)的新特征新要求，著眼于全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家，在人才工作方面作出的重大戰(zhàn)略部署。我們應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確理解，全面貫徹《決議》精神，努力在加快人才強(qiáng)國(guó)建設(shè)中展現(xiàn)更大擔(dān)當(dāng)和作為。

　　一、把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來(lái)意義重大

　　人才是創(chuàng)新之核、發(fā)展之要、強(qiáng)國(guó)之基。把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來(lái)，是黨的十八大以來(lái)黨中央治國(guó)理政的重大戰(zhàn)略舉措。黨的十八大以來(lái)，在各級(jí)黨委和政府以及全社會(huì)共同努力下，人才工作取得了巨大成就，積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)人才的團(tuán)結(jié)、引領(lǐng)、服務(wù)，著力集聚愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才；堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，把人才資源開(kāi)發(fā)放在最優(yōu)先位置，著力夯實(shí)創(chuàng)新發(fā)展的人才基礎(chǔ)；堅(jiān)持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、面向國(guó)家重大需求、面向人民生命健康，更好服務(wù)黨和國(guó)家工作大局；堅(jiān)持聚天下英才而用之，實(shí)行更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策，不斷提高全球配置人才資源能力；堅(jiān)持全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，統(tǒng)籌推進(jìn)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)，大力建設(shè)戰(zhàn)略人才力量；堅(jiān)持深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，向用人主體授權(quán)，為人才松綁，構(gòu)建具有吸引力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度體系；堅(jiān)持大興識(shí)才愛(ài)才敬才用才之風(fēng)；堅(jiān)持弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)精神和科學(xué)家精神。通過(guò)這些工作和經(jīng)驗(yàn)積累，黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)全面加強(qiáng)，人才隊(duì)伍快速壯大，人才素質(zhì)整體提升，人才效能持續(xù)增長(zhǎng)，人才比較優(yōu)勢(shì)穩(wěn)步增強(qiáng)。

　?。ㄒ唬┩瓿牲h的執(zhí)政使命、鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求。國(guó)以才立，業(yè)以才興；千秋基業(yè)，人才為本。廣大人才是工人階級(jí)的重要組成部分，是黨執(zhí)政興國(guó)的重要基礎(chǔ)和依靠力量，是黨和政府科學(xué)民主決策的思想庫(kù)，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的助推器，在黨和國(guó)家事業(yè)中具有極其重要的作用。黨和國(guó)家各個(gè)歷史時(shí)期取得的偉大成就，都離不開(kāi)各方面人才的執(zhí)著追求、忘我工作和聰明才智。習(xí)近平總書(shū)記在最近召開(kāi)的中央人才工作會(huì)議上，從統(tǒng)籌中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局的戰(zhàn)略高度，對(duì)人才事業(yè)發(fā)展作出一系列重要指示，深刻闡明新時(shí)代人才發(fā)展的重大問(wèn)題，極大豐富和發(fā)展了中國(guó)特色社會(huì)主義人才理論，為新時(shí)代人才事業(yè)發(fā)展指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。當(dāng)前，世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，國(guó)際環(huán)境日益復(fù)雜，新冠肺炎疫情影響廣泛深遠(yuǎn)，經(jīng)濟(jì)全球化遭遇逆流，世界進(jìn)入動(dòng)蕩變革期。國(guó)內(nèi)進(jìn)入新發(fā)展階段，開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的新征程，需要完成的任務(wù)越來(lái)越重、要求越來(lái)越高，需要解決的問(wèn)題越來(lái)越多、難度越來(lái)越大。在這異常復(fù)雜的環(huán)境下，黨要長(zhǎng)期執(zhí)政，始終保持生機(jī)與活力，必須最大限度把各方面人才團(tuán)結(jié)在黨的周?chē)?、集聚到黨和人民的偉大奮斗中來(lái)，充分調(diào)動(dòng)廣大人才的積極性。

　　（二）實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)略選擇。人才是衡量一個(gè)國(guó)家綜合國(guó)力的重要指標(biāo)。綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，誰(shuí)能培養(yǎng)和吸引更多優(yōu)秀人才，誰(shuí)就能在日趨激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中搶得先機(jī)?？v觀現(xiàn)代國(guó)家崛起的軌跡，以人才引領(lǐng)發(fā)展在國(guó)家實(shí)現(xiàn)趕超中起著關(guān)鍵作用?，F(xiàn)代化進(jìn)程中，19世紀(jì)末美國(guó)全面趕超英國(guó)，20世紀(jì)50年代日本對(duì)標(biāo)美國(guó)實(shí)行趕超，70年代韓國(guó)追趕歐洲發(fā)達(dá)國(guó)家，無(wú)一例外都是通過(guò)全面提高人才數(shù)量和質(zhì)量，大量引領(lǐng)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)的。一些發(fā)達(dá)國(guó)家，也只有不斷凝聚優(yōu)秀人才，堅(jiān)持自主創(chuàng)新，才能堅(jiān)持領(lǐng)跑，避免被反超。近年來(lái)，我國(guó)人才隊(duì)伍不斷壯大，人才對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)程度明顯提高。但與發(fā)達(dá)國(guó)家甚至一些發(fā)展中國(guó)家相比，人才規(guī)模、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)乃至創(chuàng)新成效上的差距還不小。我們要認(rèn)真貫徹《決議》要求，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，把人才引領(lǐng)發(fā)展落實(shí)到具體行動(dòng)中，把人才作為創(chuàng)新的第一資源。在國(guó)家頂層設(shè)計(jì)上，要把人才規(guī)劃、政策、投入、制度設(shè)計(jì)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展最前端，著眼創(chuàng)新發(fā)展育才聚才用才，促進(jìn)人才事業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展深度融合，為我國(guó)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、升級(jí)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)打造發(fā)展“新引擎”和動(dòng)力“倍增器”，從而贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)。

　　（三）實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興宏偉目標(biāo)的迫切需要?！稕Q議》指出：“今天，我們比歷史上任何時(shí)期都更接近、更有信心和能力實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)。”也比歷史上任何時(shí)期都更渴求人才，更希望把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來(lái)。在實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)“關(guān)鍵一程”上，人才越來(lái)越站在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展最前端，越來(lái)越與國(guó)家民族事業(yè)同頻共振。我國(guó)經(jīng)濟(jì)經(jīng)過(guò)改革開(kāi)放40多年的快速發(fā)展，任何資源消耗、投資驅(qū)動(dòng)、規(guī)模擴(kuò)張的發(fā)展模式空間已越來(lái)越小，轉(zhuǎn)型升級(jí)成為擺在我們面前的一座“大山”。一些國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)充分證明，依靠科技和人才實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，是避免陷入“中等收入陷阱”的戰(zhàn)略選擇。進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)，世界主要發(fā)達(dá)國(guó)家競(jìng)相將人才競(jìng)爭(zhēng)上升為國(guó)家戰(zhàn)略，競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。迄今已有20多個(gè)發(fā)達(dá)國(guó)家制定了新興人才發(fā)展戰(zhàn)略，啟動(dòng)100余項(xiàng)專(zhuān)門(mén)計(jì)劃培養(yǎng)和引進(jìn)人才。我們必須密切跟蹤、迎頭趕上，加快從要素驅(qū)動(dòng)發(fā)展為主向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展轉(zhuǎn)變，更加突出人才在科技創(chuàng)新中的支撐引領(lǐng)作用，大力集聚和培養(yǎng)各方面優(yōu)秀人才，尤其是一大批創(chuàng)新人才，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略提供強(qiáng)大支撐。

　　二、把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來(lái)需要多方面努力

　　把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來(lái)是一項(xiàng)難度較大的任務(wù)，需要各方面努力。目前應(yīng)重點(diǎn)做好以下工作：

　?。ㄒ唬?duì)標(biāo)戰(zhàn)略需求大力培養(yǎng)匯聚急需緊缺人才。習(xí)近平總書(shū)記在中央人才工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、面向國(guó)家重大需求、面向人民生命健康，這是集聚人才的目標(biāo)方向。黨的十九大報(bào)告緊扣我國(guó)社會(huì)主要矛盾變化，提出要堅(jiān)定實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略等七大戰(zhàn)略。此外，還提出建設(shè)科技強(qiáng)國(guó)、質(zhì)量強(qiáng)國(guó)、航天強(qiáng)國(guó)、網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)、交通強(qiáng)國(guó)、海洋強(qiáng)國(guó)、數(shù)字強(qiáng)國(guó)、智慧社會(huì)等，都需要各行各業(yè)強(qiáng)有力的人才支撐。應(yīng)突出需求導(dǎo)向，把人才匯聚與重大戰(zhàn)略實(shí)施、區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略同步謀劃、同步推進(jìn)，做到重大戰(zhàn)略部署到哪里，人才集聚就跟進(jìn)到哪里，黨和國(guó)家事業(yè)急需緊缺什么樣人才，就優(yōu)先匯聚什么樣人才。既為黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展造就源源不斷的人才大軍，也為廣大人才施展才華提供廣闊的事業(yè)平臺(tái)。

　?。ǘ┘涌煨纬捎形Φ囊庞貌艡C(jī)制。習(xí)近平總書(shū)記著眼黨和國(guó)家事業(yè)需要，強(qiáng)調(diào)國(guó)家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才，要求實(shí)行更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策，聚天下英才而用之。要以更加積極舉措發(fā)現(xiàn)吸引人才。自第一次科技革命爆發(fā)以來(lái)，國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，世界各國(guó)紛紛采取有效舉措發(fā)現(xiàn)和吸引優(yōu)秀人才，助力國(guó)家富強(qiáng)。美國(guó)在19世紀(jì)，隨著人均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值逐步接近英國(guó)，開(kāi)始更加注重依靠人才和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展。當(dāng)時(shí)，美國(guó)新建一大批高等院校及職業(yè)技術(shù)學(xué)院，建立國(guó)家科學(xué)院，制定移民法案，招攬了一大批外國(guó)優(yōu)秀人才，使美國(guó)取代歐洲迅速成為世界科技中心?，F(xiàn)在，美國(guó)科學(xué)家和工程師約1/3來(lái)自國(guó)外，科學(xué)與工程博士約2/3是外國(guó)國(guó)民，他們?yōu)槊绹?guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。我們要充分借鑒國(guó)際有益經(jīng)驗(yàn)，有效發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制和用人單位主體作用，更加精準(zhǔn)有效地發(fā)現(xiàn)吸引人才。

　　以更加有效的政策保障人才。人才是國(guó)之重寶，既要發(fā)現(xiàn)使用又要珍惜呵護(hù)。有關(guān)統(tǒng)計(jì)表明，自然科學(xué)家發(fā)明的最佳年齡段是25—45歲，峰值是37歲。中青年時(shí)期既是人才創(chuàng)新創(chuàng)造的“旺盛期”，也是最需要支持保障的“成長(zhǎng)期”。在期待中青年人才產(chǎn)出重要?jiǎng)?chuàng)新成果的同時(shí)，也要下功夫激勵(lì)保障，促進(jìn)人才加速成長(zhǎng)、放手創(chuàng)造。我們要按照習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)人才支持保障的重要指示精神，著力創(chuàng)造待遇適當(dāng)、保障有力、后顧無(wú)憂(yōu)的生活環(huán)境，為人才心無(wú)旁騖鉆研業(yè)務(wù)創(chuàng)造良好條件，讓人才得到充分尊重和合理回報(bào)。要努力營(yíng)造有利于青年優(yōu)秀人才脫穎而出的培養(yǎng)支持機(jī)制，為青年人才快速成長(zhǎng)、脫穎而出和發(fā)揮作用打通“綠色通道”。拓展青年人才發(fā)展空間，構(gòu)建人盡其才的發(fā)展環(huán)境。

　?。ㄈ﹦?chuàng)新人才順暢流動(dòng)機(jī)制。人才的活力在合理、公正、暢通、有序地流動(dòng)。加大黨政人才、企事業(yè)單位人才交流力度，進(jìn)一步暢通非公企業(yè)、社會(huì)組織人員進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位渠道是大勢(shì)所趨，是把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來(lái)的關(guān)鍵性舉措。在這方面我們既做了大量工作，取得明顯成效，又存在不少差距，需要加大力度、建立和完善政策。黨的十八大以來(lái)，以公共服務(wù)品質(zhì)提升引導(dǎo)人才合理流動(dòng)。推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化，確保常住人口享有與戶(hù)籍人口同等的教育、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療衛(wèi)生、住房保障等基本公共服務(wù)，穩(wěn)步提升社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、異地醫(yī)保結(jié)算、外地戶(hù)籍子女入學(xué)等便利條件。以檔案服務(wù)改革暢通人才職業(yè)轉(zhuǎn)換。加強(qiáng)公共服務(wù)機(jī)構(gòu)、公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)等檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，為流動(dòng)人才提供規(guī)范、簡(jiǎn)便的人事檔案管理服務(wù)，加快檔案管理服務(wù)信息化建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)檔案轉(zhuǎn)遞線(xiàn)上申請(qǐng)、異地通辦、研究制定各類(lèi)民生檔案服務(wù)等具體制度和舉措，促進(jìn)了人才合理流動(dòng)。但在暢通各方面人才流動(dòng)上還存在思想認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一、政策規(guī)定不明晰、程序辦法不健全等問(wèn)題，需要加大力度、完善政策，把各方面社會(huì)優(yōu)秀人才吸引到黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位中來(lái)，使黨政人才、企事業(yè)單位管理人才視其人才特點(diǎn)和工作需要順暢流動(dòng)。

　　鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向艱苦一線(xiàn)流動(dòng)。要繼續(xù)堅(jiān)持以“到最艱苦的地方去、到祖國(guó)和人民最需要的地方去”，作為引領(lǐng)人才流動(dòng)的鮮明導(dǎo)向。樹(shù)立讓人才“政治上受重視、社會(huì)上受尊重、經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠”的政策導(dǎo)向，強(qiáng)化引領(lǐng)人才向艱苦一線(xiàn)流動(dòng)的政策驅(qū)動(dòng)力，針對(duì)黨政人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才等各類(lèi)人才特點(diǎn)和發(fā)展需要，分類(lèi)施策，讓人才在艱苦一線(xiàn)待得住、用得上、干得好。

　?。ㄋ模┥罨瞬虐l(fā)展體制機(jī)制改革。要大力破除人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、服務(wù)、支持、激勵(lì)等方面的體制機(jī)制障礙，破除“四唯”現(xiàn)象，加快構(gòu)建具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度體系。著力轉(zhuǎn)變政府人才管理職能。根據(jù)政社分開(kāi)、政事分開(kāi)和管辦分離要求，強(qiáng)化政府人才宏觀管理、政策法規(guī)制定、公共服務(wù)、監(jiān)督保障等職能。強(qiáng)化政府制定規(guī)劃和抓大事職責(zé)，充分發(fā)揮人才規(guī)劃、重大人才工程、政策在人才發(fā)展中的導(dǎo)向作用。要根據(jù)需要和實(shí)際向用人主體充分授權(quán)，發(fā)揮用人主體在人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用中的積極作用。用人主體要發(fā)揮主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和保障能力，確保下放的權(quán)限接得住、用得好。全面落實(shí)企事業(yè)單位和社會(huì)組織的用人自主權(quán)，減少人才聘用、選拔、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等過(guò)程中的行政干預(yù)。健全專(zhuān)業(yè)化、市場(chǎng)化、社會(huì)化、信息化的人才管理服務(wù)體系。推動(dòng)政府部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)改革，構(gòu)建統(tǒng)一、開(kāi)放的人才公共服務(wù)體系。放寬人才服務(wù)準(zhǔn)入限制，鼓勵(lì)發(fā)展高端人才獵頭等專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，鼓勵(lì)有條件的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)，積極培育各類(lèi)專(zhuān)業(yè)社會(huì)組織和人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，有序承接政府轉(zhuǎn)移的人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)等職能。

　　（五）為人才發(fā)揮作用、施展才華提供更加廣闊的天地。習(xí)近平總書(shū)記最近指出，要建立以信任為基礎(chǔ)的人才使用機(jī)制，允許失敗、寬容失敗，完善科學(xué)家本位的科研組織體系，完善科研任務(wù)“揭榜掛帥”“賽馬”制度，實(shí)行目標(biāo)導(dǎo)向的“軍令狀”制度，鼓勵(lì)科技領(lǐng)軍人才掛帥出征。要大力培養(yǎng)使用戰(zhàn)略科學(xué)家。要堅(jiān)持長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，有意識(shí)地發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)更多具有戰(zhàn)略科學(xué)家潛質(zhì)的高層次復(fù)合型人才，形成戰(zhàn)略科學(xué)家成長(zhǎng)梯隊(duì)。要為各類(lèi)人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，構(gòu)建充分體現(xiàn)知識(shí)、技術(shù)等創(chuàng)新要素價(jià)值的收益分配機(jī)制，讓事業(yè)激勵(lì)人才，讓人才成就事業(yè)。既要用事業(yè)激發(fā)其創(chuàng)新勇氣和毅力，也要重視必要的物質(zhì)激勵(lì)，使他們“名利雙收”。要用好企業(yè)家。推動(dòng)企業(yè)家積極投身創(chuàng)新事業(yè)，依法保護(hù)企業(yè)家的財(cái)產(chǎn)權(quán)和創(chuàng)新收益，消除他們的后顧之憂(yōu)，激發(fā)他們的創(chuàng)新激情。

　　要用當(dāng)適任，用當(dāng)其時(shí)，用當(dāng)盡才。要把人才素質(zhì)能力與崗位需求結(jié)合起來(lái)，把人才放到合適的崗位上，使人才的作用和天賦得到充分發(fā)揮。要在人才發(fā)揮作用的最佳時(shí)期為他們提供施展才華的平臺(tái)。要擇其長(zhǎng)而用之，加強(qiáng)對(duì)各類(lèi)人才的評(píng)鑒，既避免大材小用、浪費(fèi)人才，也避免小材大用、貽誤事業(yè)。

　　不求所有，但求所用。集聚人才、引進(jìn)人才、使用人才，本質(zhì)是引進(jìn)智力、使用成果，把人才的創(chuàng)造性勞動(dòng)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。人在哪里不重要，是哪里人不重要，關(guān)鍵是能解決問(wèn)題、發(fā)揮作用。要加強(qiáng)人才國(guó)際交流，堅(jiān)持全球視野、世界一流水平，堅(jiān)定實(shí)施海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃，千方百計(jì)引進(jìn)那些能為我所用的頂尖人才。中西部地區(qū)要堅(jiān)持以用為本，不求所在、但求有為，柔性引進(jìn)、彈性管理、個(gè)性服務(wù)，增強(qiáng)人才互聯(lián)互通，促進(jìn)人才智力共享、成果共享、收益共享。

　?。┘訌?qiáng)對(duì)人才的政治引領(lǐng)和政治吸納。政治引領(lǐng)吸納是把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來(lái)極為重要的方面，也是我們黨的優(yōu)勢(shì)。在充分調(diào)動(dòng)人才積極性的同時(shí)，帶著感情將各方面人才組織起來(lái)、團(tuán)結(jié)凝聚起來(lái)，引導(dǎo)他們與黨同心同德、愛(ài)國(guó)報(bào)國(guó)。要引導(dǎo)人才自覺(jué)把個(gè)人理想融入國(guó)家發(fā)展偉業(yè)，堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走，胸懷“國(guó)之大者”，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)智慧和力量。堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論、我國(guó)國(guó)家制度和國(guó)家治理體系優(yōu)勢(shì)、社會(huì)主義核心價(jià)值觀等團(tuán)結(jié)教育引導(dǎo)廣大人才，增強(qiáng)他們對(duì)黨的政治認(rèn)同感和向心力，將黨的政治主張轉(zhuǎn)化為廣大人才的自覺(jué)行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“增人數(shù)”和“得人心”的有機(jī)統(tǒng)一。

　　做好黨委聯(lián)系專(zhuān)家工作。專(zhuān)家是我國(guó)人才隊(duì)伍中的杰出群體。要落實(shí)掌握名單、建立聯(lián)系、發(fā)揮作用、搞好服務(wù)的總要求，不斷增強(qiáng)黨在廣大專(zhuān)家中的凝聚力和號(hào)召力，把廣大專(zhuān)家團(tuán)結(jié)、凝聚到黨和國(guó)家事業(yè)中來(lái)。要完善黨委聯(lián)系專(zhuān)家名單，加強(qiáng)專(zhuān)家信息庫(kù)建設(shè)，對(duì)專(zhuān)家工作變動(dòng)、職務(wù)調(diào)整、作出貢獻(xiàn)、獲得獎(jiǎng)勵(lì)等情況，及時(shí)更新調(diào)整。要完善家訪制度，經(jīng)常聽(tīng)取和反映專(zhuān)家提出的意見(jiàn)建議。要滿(mǎn)腔熱情為專(zhuān)家服務(wù)，幫助專(zhuān)家解決工作和生活中遇到的困難和問(wèn)題。要發(fā)揮專(zhuān)家在建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家中的引領(lǐng)作用、在人才培養(yǎng)中的示范作用，引導(dǎo)專(zhuān)家加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持學(xué)術(shù)誠(chéng)信，追求真理、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，淡泊名利、潛心研究，肩負(fù)起歷史賦予的科技創(chuàng)新重任。

　　加強(qiáng)專(zhuān)家人才國(guó)情研修和國(guó)情考察。通過(guò)各種形式，組織專(zhuān)家認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，了解黨的路線(xiàn)方針政策和治黨治國(guó)治軍方略。組織中青年專(zhuān)家深入基層開(kāi)展國(guó)情考察，深入經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革開(kāi)放一線(xiàn)，了解基本國(guó)情及現(xiàn)代化建設(shè)取得的偉大成就，接受革命傳統(tǒng)教育。