著力培養(yǎng)造就符合新時(shí)代要求的機(jī)關(guān)年輕干部隊(duì)伍

　　習(xí)近平總書記指出，培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國家長(zhǎng)治久安。中央和國家機(jī)關(guān)在黨和國家治理體系中處于特殊重要位置，肩負(fù)著推動(dòng)黨中央治國理政、管黨治黨決策部署貫徹落實(shí)的重要職責(zé)，培養(yǎng)造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)扎實(shí)、作風(fēng)過硬的機(jī)關(guān)年輕干部隊(duì)伍至關(guān)重要。必須進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感，樹立戰(zhàn)略眼光，加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃，著力打造符合新時(shí)代事業(yè)發(fā)展要求的機(jī)關(guān)年輕干部隊(duì)伍。

　　一、樹立戰(zhàn)略眼光，將培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為事關(guān)黨和國家事業(yè)發(fā)展的重大戰(zhàn)略任務(wù)

　　我們黨歷來高度重視年輕干部工作。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部是一件大事，關(guān)乎黨的命運(yùn)、國家的命運(yùn)、民族的命運(yùn)、人民的福祉，是百年大計(jì)，提出要建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍，要求年輕干部提高“七種能力”，以過硬本領(lǐng)展現(xiàn)作為、不辱使命。

　　實(shí)現(xiàn)我們黨和國家事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，確保黨始終成為堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，關(guān)鍵在于培養(yǎng)造就一代又一代可靠的社會(huì)主義事業(yè)接班人。必須從保持紅色江山永不變色、代代相傳的戰(zhàn)略高度，把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為關(guān)系黨的事業(yè)后繼有人和國家長(zhǎng)治久安的重大戰(zhàn)略任務(wù)，牢牢扛在肩上、緊緊抓在手上。

　　當(dāng)前，面對(duì)復(fù)雜多變的國際形勢(shì)和艱巨繁重的國內(nèi)改革發(fā)展任務(wù)，機(jī)關(guān)年輕干部的政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)能力和實(shí)踐本領(lǐng)，直接關(guān)系統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略全局，以及全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的進(jìn)程和成效。必須從培養(yǎng)儲(chǔ)備黨和國家事業(yè)發(fā)展生力軍的角度，高度重視機(jī)關(guān)年輕干部的教育培養(yǎng)，通過加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，使他們盡快成長(zhǎng)為政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的國家棟梁之才。國家發(fā)展改革委黨組高度重視年輕干部教育培養(yǎng)，建立全局謀劃、全面培養(yǎng)、全程考核、全方位激勵(lì)的“四全”培養(yǎng)體系，實(shí)施“成長(zhǎng)路上·青春筑夢(mèng)”教育培養(yǎng)工程，為年輕干部成長(zhǎng)成才創(chuàng)造了良好環(huán)境，取得了積極成效。

　　二、突出政治標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的選人用人導(dǎo)向

　　中央和國家機(jī)關(guān)的年輕干部大多數(shù)都受過良好的高等教育，具有學(xué)歷高、視野寬、能力強(qiáng)等特點(diǎn)。但年輕干部多為“三門”干部，存在黨性鍛煉不足、政治歷練不夠等短板，必須進(jìn)一步突出政治統(tǒng)領(lǐng)、導(dǎo)向引領(lǐng)，把德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的要求落到實(shí)處。

　　政治標(biāo)準(zhǔn)為先。政治上過得硬、靠得住，才能真正做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。培養(yǎng)選拔年輕干部，必須把政治要求和政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，圍繞政治立場(chǎng)、政治言行、政治定力、政治能力等方面，建立精準(zhǔn)化、系統(tǒng)化、常態(tài)化的教育培養(yǎng)機(jī)制。要細(xì)化深化政治考察內(nèi)容，建立健全日常考核與年度考核相結(jié)合，黨建、業(yè)務(wù)、實(shí)踐相統(tǒng)一的考察甄別體系，把政治素質(zhì)和參與黨建工作情況作為選拔使用年輕干部的首要參考，堅(jiān)決杜絕政治上的兩面人。注重在實(shí)踐中考察年輕干部的政治擔(dān)當(dāng)，在承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)、處理復(fù)雜問題、應(yīng)對(duì)重大考驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)識(shí)別干部，確保選出來的年輕干部讓組織放心、讓群眾滿意。

　　理想信念為基。筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣，才能永葆共產(chǎn)黨人政治本色。要以對(duì)黨忠誠教育為重點(diǎn)，深入開展黨史、新中國史、改革開放史和社會(huì)主義發(fā)展史學(xué)習(xí)，推動(dòng)年輕干部深入了解世情國情黨情，在學(xué)思踐悟中增強(qiáng)認(rèn)同，堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰和共產(chǎn)主義、社會(huì)主義的信念，始終保持對(duì)黨的忠誠心、對(duì)人民的感恩心、對(duì)事業(yè)的進(jìn)取心。

　　理論武裝為要。要把強(qiáng)化理論武裝作為基礎(chǔ)性工程，建立多層次、多平臺(tái)、全周期、全覆蓋的長(zhǎng)效機(jī)制，在常學(xué)常新中加強(qiáng)理論修養(yǎng)。充分發(fā)揮黨校主陣地作用，創(chuàng)新運(yùn)用青年理論學(xué)習(xí)小組等形式，組織年輕干部學(xué)原文、讀原著、悟原理，自覺將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為行動(dòng)指南、思想寶庫和銳利武器，系統(tǒng)掌握貫穿其中的馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，提升運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力，真正做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。

　　修身立德為本。品行道德是一個(gè)人的立身之本，古人常言“三不朽”，立德、立功、立言，立德排首位。要通過經(jīng)常性思想道德教育，特別是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)良作風(fēng)教育，引導(dǎo)年輕干部強(qiáng)化自我修煉，樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，做到明大德、守公德、嚴(yán)私德。要把培樹優(yōu)良社會(huì)公德和家庭美德作為干部加強(qiáng)自身修為的重要內(nèi)容，教育引導(dǎo)年輕干部傳承中華民族包容博愛、敬老愛幼的傳統(tǒng)美德，培養(yǎng)積極向上的生活習(xí)慣、質(zhì)樸健康的生活情趣，以好家風(fēng)涵養(yǎng)好作風(fēng)，進(jìn)而帶動(dòng)黨風(fēng)向好、民風(fēng)向善。

　　三、加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃，以長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光、寬廣的胸懷和無私的擔(dān)當(dāng)做好年輕干部工作

　　國家發(fā)展改革委黨組高度重視年輕干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃，近年來出臺(tái)了一系列文件，明確年輕干部培養(yǎng)的主要目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)和實(shí)施步驟，從教育培訓(xùn)、干部選拔、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)?shù)确矫鎸?duì)年輕干部培養(yǎng)作出總體安排；圍繞提升年輕干部素質(zhì)能力，強(qiáng)化政治歷練、輪崗交流、教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉，構(gòu)建形成系統(tǒng)化、全鏈條培養(yǎng)長(zhǎng)效機(jī)制；實(shí)施“成長(zhǎng)路上·青春筑夢(mèng)”教育培養(yǎng)工程，設(shè)置黨性修養(yǎng)、履職能力、綜合素養(yǎng)和人文關(guān)懷四個(gè)板塊，為年輕干部成長(zhǎng)成才搭建平臺(tái)。我們深刻體會(huì)到，年輕干部工作是一個(gè)系統(tǒng)工程，要做好頂層設(shè)計(jì)，完善方式方法，用心用力用情，有目標(biāo)、有規(guī)劃、有步驟地持續(xù)推進(jìn)。

　　著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，精準(zhǔn)培養(yǎng)。站在鞏固黨的長(zhǎng)期執(zhí)政地位、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興夢(mèng)想的高度，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，遵循干部成長(zhǎng)規(guī)律，緊盯成長(zhǎng)成才關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，超前謀劃、統(tǒng)籌布局、精準(zhǔn)發(fā)力，完善年輕干部培育、管理、選拔、使用全鏈條培養(yǎng)機(jī)制，使各環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣、統(tǒng)籌推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)事業(yè)發(fā)展和干部成長(zhǎng)協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

　　擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，甘為人梯。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的政治責(zé)任，把做好“傳幫帶”作為義不容辭的重要職責(zé)。要著眼年輕干部成長(zhǎng)周期，有針對(duì)性地給予關(guān)心照顧，在“種子”階段厚植土壤，在“育苗”階段精心呵護(hù)，在“生長(zhǎng)”階段搭臺(tái)子、架梯子、壓擔(dān)子，幫助年輕干部成長(zhǎng)為政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)扎實(shí)、作風(fēng)過硬的骨干棟梁。

　　從嚴(yán)管理，放管結(jié)合。突出嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，既要樹立嚴(yán)管就是厚愛的理念，明確紀(jì)律規(guī)矩底線，完善管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理機(jī)制；又要健全干部擔(dān)當(dāng)作為的激勵(lì)和保護(hù)機(jī)制，放手大膽讓年輕干部參與重大任務(wù)，給予容錯(cuò)試錯(cuò)糾錯(cuò)空間，保護(hù)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，讓他們放下包袱、輕裝上陣。

　　久久為功，綿綿用力。年輕干部培養(yǎng)選拔非一朝一夕之功，需要日積月累、細(xì)水長(zhǎng)流。要做到教育培養(yǎng)常態(tài)化，把功夫下在平時(shí)，強(qiáng)化年輕干部思想狀況調(diào)研，開展經(jīng)常性談心談話，注重抓早抓小、抓細(xì)抓常。要辯證把握年輕干部選拔任用節(jié)奏，對(duì)看得準(zhǔn)、有潛力、有發(fā)展前途的要不拘一格大膽使用。要做到管理運(yùn)行制度化，建立系統(tǒng)完備的年輕干部教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、輪崗交流、選拔任用等制度體系，有目標(biāo)、有計(jì)劃地采取措施，接續(xù)培養(yǎng)，拾級(jí)而上，把年輕干部打造成“烈火真金”。

　　四、強(qiáng)化崗位磨礪，讓年輕干部在挑大梁、擔(dān)重任中學(xué)習(xí)掌握干事創(chuàng)業(yè)真本領(lǐng)

　　中央和國家機(jī)關(guān)的年輕干部很多都是85后、90后，長(zhǎng)期生活在“溫室”環(huán)境中，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足、應(yīng)對(duì)壓力挫折能力缺乏，需要多壓擔(dān)子、多墩苗子，放在吃勁崗位、重要崗位鍛煉，要推動(dòng)年輕干部走基層、接地氣，抗重活、打硬仗，在改革發(fā)展穩(wěn)定偉大實(shí)踐中磨煉擔(dān)當(dāng)意志，在與人民群眾密切聯(lián)系中傳承優(yōu)良作風(fēng)。

　　在黨務(wù)崗位鍛煉。我委制定實(shí)施《選派新入職黨員干部到機(jī)關(guān)黨建工作崗位學(xué)習(xí)鍛煉的方案（試行）》，要求年輕黨員干部一入職就到機(jī)關(guān)黨委進(jìn)行為期3個(gè)月的脫產(chǎn)鍛煉，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本方略和黨內(nèi)法規(guī)制度，親身參與黨建相關(guān)工作，在學(xué)中干、干中學(xué)，加強(qiáng)黨性鍛煉，提升黨性修養(yǎng)。

　　在綜合崗位鍛煉。培養(yǎng)年輕干部從大處著眼、小處著手，有計(jì)劃地安排他們從事綜合性、服務(wù)性崗位工作。比如，在文件收發(fā)、政務(wù)大廳、信訪等崗位經(jīng)受鍛煉，增強(qiáng)全局觀念、大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，教育他們耐得住清貧、守得住寂寞、坐得住冷板凳，心無旁騖地學(xué)習(xí)和工作。

　　在艱苦崗位鍛煉。選派年輕干部援藏、援疆、援青，參加支援西部地區(qū)、老工業(yè)基地、革命老區(qū)等艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，讓他們?cè)诨鶎右痪€接地氣、經(jīng)風(fēng)雨、見世面，磨煉吃苦耐勞、堅(jiān)韌不拔的品質(zhì)和作風(fēng)，建立與人民群眾的血肉聯(lián)系。

　　在大事急事難事中鍛煉。安排年輕干部參與“十四五”規(guī)劃編制、打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、疫情防控等重大任務(wù)，讓他們?cè)诿罎L打中提升素質(zhì)能力，磨礪擔(dān)當(dāng)重任的真本領(lǐng)，在實(shí)踐中迅速成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干。

　　在逆境中鍛煉。有意識(shí)地把年輕干部放在嚴(yán)峻復(fù)雜的環(huán)境中，創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓他們面對(duì)并解決尖銳矛盾和棘手問題，多當(dāng)“熱鍋上的螞蟻”、多捧“燙手山芋”，在不斷攻堅(jiān)克難中磨煉意志品質(zhì)，培養(yǎng)不畏挫折、知難而進(jìn)的精神，增強(qiáng)駕馭復(fù)雜局面、應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的能力。

　?。ㄗ髡邽閲野l(fā)展改革委機(jī)關(guān)黨委常務(wù)副書記）